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中华娱乐场新线上博彩 - 疑因入职体检查出艾滋丢工作 返岗后小伙起诉医院和疾控中心

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中华娱乐场新线上博彩, 去年5月,四川小伙谢鹏(化名)在试用期结束后疑因体检检出艾滋病病毒,而被单位解除劳动关系。在起诉后,经法院调解,他和单位签订劳动合同,重新回到单位上班,并获得相应赔偿(成都商报及客户端曾作报道:疑因入职体检检出艾滋丢工作 四川小伙起诉用人单位欲重新上岗)。

7月25日,成都商报记者了解到,因认为内江市第六人民医院及内江市疾控中心、内江市市中区疾控中心,违反了法律规定的艾滋病自愿检测原则,谢鹏已提起民事诉讼,请求涉事医院及疾控中心道歉并赔偿精神损害抚慰金、维权合理支出。7月23日,成都市锦江区人民法院已受理登记立案。

疑因入职体检查出艾滋丢工作 返岗后小伙起诉医院和疾控中心

小伙递交起诉状

回顾

疑因入职体检检出艾滋丢工作 小伙起诉后重新上岗

去年3月,内江某公司采用面试方式招聘员工,谢鹏取得应聘岗位第一名的好成绩,于去年4月初顺利进入该公司。一个月后,单位通知他到医院进行入职体检。去年6月9日,单位人力资源部突然通知谢鹏前去单位。谢鹏称,当时,单位以体检不合格为由,让他离岗回家养病。尽管他从医院反馈情况意识到,体检不合格很可能是因hiv抗体检测呈阳性,但单位并未告知他体检不合格项目,体检报告的结论中也未提及。

去年7月27日,谢鹏收到单位最后一笔3000元“工资”后,多次与单位沟通,希望回到工作岗位,也未获同意。而单位称,单位只认医院的体检结论,不合格就不能录用。为此,去年11月10日,谢鹏向内江市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

此后,因不满意内江市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决,谢鹏向内江市市中区人民法院提起劳动争议诉讼。今年4月28日,经过法院调解,谢鹏和单位当场达成调解协议。根据协议,谢鹏与单位自愿签订合同期限为2018年4月1日至2020年3月31日的书面劳动合同,月工资扣除社保费、住房公积金和个人所得税外不低于3400元。此外,除劳动争议仲裁后已支付的2017年4月7日至6月9日未签订书面劳动合同的双倍工资差额6758.74元外,单位还支付谢鹏2017年6月10日至2018年3月31日期间,未签订书面劳动合同的双倍工资6.3万元。

进展

认为医院和疾控违反艾滋自愿检测 小伙继续起诉欲维权

尽管回到了单位上班,但谢鹏称,涉事的内江市第六人民医院及内江市疾控中心、内江市市中区疾控中心在他不知情的情况下,抽取他的血液检测,最终检出艾滋病病毒,这侵犯了他的隐私权。为此,他决定继续起诉维权。“因为我现在常住在成都,所以在成都起诉的。”

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小伙和律师递交起诉状

谢鹏的代理律师常玮平介绍,《艾滋病防治条例》第23条规定,国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度。为此,他认为,谢鹏是否是艾滋病感染者属个人隐私,有自主决策是否公开或检测的权利。但谢鹏依应聘单位要求往内江市第六人民医院参加入职体检,内江市第六医院在未告知谢鹏且未取得要求人同意的情况下,将谢鹏之血液样本提供给内江市市中区疾病预防控制中心,并由其委托给内江市疾病预防控制中心对从谢鹏处采集对血样进行了艾滋病毒携带监测,涉事医院及疾控中心未遵守法律规定,违反了艾滋病自愿检测原则。在未经谢鹏同意的情况下私自取样、检测并获取谢鹏的相关隐私信息,侵犯了谢鹏的隐私权。

为此,常玮平说,他们的诉讼要求是涉事医院及疾控中心向谢鹏书面道歉,并赔偿谢鹏精神损害抚慰金10万元、维护隐私权的合理支出3万元。

目前,成都市锦江区人民法院已受理登记立案,法院已通知他们举证。

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法院受理通知书

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